Contrato di lavoro: stipula di un contratto di lavoro corretto tra Datore di lavoro e dipendente utile a prevenire possibili controversie.
Assunzione agevolate: valutazione e verifica del soggetto da assumere per poter usufruire di benefici contributivi e/o incentivi.
Personale extracomunitario: assunzione e gestione del personale extracomunitario secondo quanto stabilito dalla normativa vigente evitando di incorrere in sanzioni di natura amministrativa o penale.
Costo del Lavoro: analisi dei costi sostenuti dall’impresa.
Budget del personale: Controllo della spesa del personale, simulazione di tutti i costi relativi alle risorse umane, ottimizzazione dei dati e assistenza nel prendere decisioni strategiche.