Obblighi dei datori di lavoro: assunzione e cessazione del rapporto di lavoro domestico, secondo la normativa vigente.
Certificazione annuale: dichiarazione sostitutiva del CUD per il lavoratore domestico, non obbligatorio da parte del datore di lavoro, ma tenuto a rilasciarlo se richiesto, contenente i dati fiscali del rapporto di lavoro.
Prospetto paga obbligatorio: elaborazione mensile del cedolino paga.
Comunicazione obbligatoria: invio telematico delle comunicazioni obbligatorie previste per lo svolgimento di un rapporto di lavoro domestico.